Portage salarial ou micro-entreprise : le calcul sur un TJM de 400 €

Le tableau complet : 400 €/jour, 18 jours par mois

Tarifs relevés le 30/09/2026 sur les grilles officielles. Hypothèses : célibataire sans enfant, pas de frais professionnels déduits, cotisations micro à 25,6 % (BNC libéral hors CIPAV), CFP 0,2 % incluse, versement libératoire 2,2 %. Portage : 42 % de cotisations patronales et 22 % de salariales sur le brut, impôt calculé au barème 2026. Jump calculé au palier d'entrée de 99 € ; à 86 400 € de CA annuel le palier passe à 199 € après 12 mois, soit environ 55 € de net en moins.

Le calcul détaillé, ligne par ligne

Micro-entreprise. 7 200 € HT facturés. Cotisations sociales 25,6 % : 1 843 €. Contribution à la formation 0,2 % : 14 €. Reste 5 342 €. Impôt avec versement libératoire : 2,2 % du CA, soit 158 €. Net final : 5 184 €. Sans versement libératoire (revenu fiscal trop élevé l'année N-2), l'impôt au barème sur 66 % du CA monte à environ 850 € par mois et le net tombe à 4 500 €. Avec l'ACRE la première année (création après le 1er juillet 2026, réduction de 25 %), les cotisations passent à 19,2 % : 5 800 € avant impôt et un net de 5 650 €.

Portage avec Jump. 7 200 € HT facturés. Frais fixes 99 €, reste 7 101 € de masse salariale chargée. Cotisations patronales environ 42 % du brut : le brut ressort à 5 000 €. Cotisations salariales environ 22 % : net avant impôt 3 900 €, soit 54 % du facturé. Prélèvement à la source sur un net imposable annuel d'environ 47 000 € : 430 € par mois. Net final : 3 470 €. Mutuelle, RC pro et titres-restaurant sont inclus dans les 99 €.

Portage avec ITG. Mêmes étapes, mais 720 € de frais (10 %). Brut 4 560 €, net avant impôt 3 560 € (49 % du facturé), net après impôt 3 200 €. C'est le ratio classique du portage : entre 47 et 55 % du CA HT selon les frais. Notre simulation portage salarial fait le même calcul sur d'autres TJM.

Ce que les 1 700 € d'écart achètent

L'écart n'est pas de l'argent perdu, c'est de la protection sociale achetée cher. En portage, à ce niveau de salaire, tu cotises pour : l'assurance chômage (ARE d'environ 57 % du brut pendant 18 mois si ta mission s'arrête), la retraite de base et complémentaire cadre (environ 4 fois plus de points qu'en micro), une prévoyance en cas d'arrêt maladie long ou d'invalidité, des indemnités journalières dès le premier arrêt, et une mutuelle d'entreprise.

En micro, tu valides tes trimestres de retraite mais avec une pension faible, tu n'as pas de chômage, et tes indemnités journalières sont calculées sur un revenu réduit par l'abattement. Pour te couvrir à niveau équivalent, compte 150 à 300 € par mois de prévoyance et mutuelle privées. Notre guide sur mutuelle et prévoyance en freelance chiffre les options. L'écart réel après couverture équivalente descend donc à 1 400 à 1 550 € par mois, hors chômage qui reste impossible à acheter en micro.

Comment choisir selon ton cas

Tu te lances, tu as 6 mois de trésorerie, tu vises 12 à 16 jours facturés par mois. Micro-entreprise. Tu restes sous le plafond de 83 600 €, l'ACRE réduit tes cotisations de moitié la première année (d'un quart pour une création depuis le 1er juillet 2026), et tu gardes 5 000 à 5 650 € net par mois. Ouvre ta micro avec Shine qui gère la déclaration et le compte pro. Tu passeras en portage ou en société quand tu dépasseras le plafond.

Tu quittes un CDI et tu veux garder tes droits au chômage au chaud. Portage. Tu cumules ARE et salaire de portage sous conditions, et tu recharges tes droits en travaillant. En micro, l'ARE est aussi cumulable, mais tu ne recharges rien. À 400 € par jour, la différence de filet de sécurité vaut le coût.

Tu factures déjà 18 jours par mois et tu vas dépasser 83 600 €. Portage ou SASU. Le portage est immédiat, sans création de structure et sans compta. La SASU te laisse plus de net si tu te verses en dividendes, mais tu gères une société. Notre comparatif micro-entreprise ou SASU fait le calcul.

Ton client exige de facturer une société, pas un auto-entrepreneur. Portage. Certains grands comptes et ESN refusent les micro-entrepreneurs (risque de requalification, référencement fournisseurs). La société de portage est référencée, tu passes.

Piège fréquent. Comparer le net micro et le net portage sans regarder le plafond. À 400 € par jour à temps plein, tu dépasses 83 600 € dès la première année complète. L'année suivante, si tu es encore au-dessus, tu bascules au réel avec cotisations à 45 % du bénéfice et comptabilité obligatoire : le net micro s'effondre et rejoint celui du portage, sans la protection. Lis les plafonds micro-entreprise 2026 avant de choisir.

Les 3 options en détail

Portage avec Jump — la protection au coût le plus bas

Jump prend 99 € HT par mois, quel que soit ton CA jusqu'à 45 000 € sur 12 mois, puis des paliers à 149, 199 et 249 €. À 7 200 € facturés, c'est 1,4 % de frais contre 5 à 10 % chez les acteurs au pourcentage, et l'écart de net avec ITG dépasse 300 € par mois. La mutuelle, la RC pro et les titres-restaurant sont dans le prix. Tu es en CDI, tu cotises au chômage et à la retraite cadre.

Les limites : 100 % en ligne, TJM minimum de 300 €, et le forfait pèse les mois sans facturation. Le comparatif des sociétés de portage détaille les alternatives.

Micro-entreprise avec Shine — le net maximal les 12 premiers mois

Création gratuite en ligne, cotisations à 25,6 % du CA, impôt à 2,2 % en versement libératoire, aucune compta au-delà du livre des recettes. À 7 200 € facturés tu gardes 5 200 € net, 5 650 € avec l'ACRE. Shine te crée la micro, te fournit le compte pro et pré-remplit ta déclaration URSSAF.

Les limites : plafond de 83 600 €, franchise de TVA perdue dès 37 500 € (neutre si tes clients sont des sociétés), pas de chômage, retraite minimale, et une RC pro à souscrire à part. Notre guide sur les cotisations auto-entrepreneur détaille les taux.

Portage avec ITG — l'option accompagnée

ITG facture 10 % du CA HT sous 60 000 € annuels, puis 8 et 6 %. Tu paies 620 € de plus que chez Jump chaque mois à 7 200 € facturés, mais tu as un conseiller nommé, une agence physique dans 20 villes, des ateliers de prospection et un plan d'épargne entreprise qui récupère une partie des frais. Pour quelqu'un qui démarre sans réseau ni client, l'accompagnement peut valoir l'écart.

Les limites : le taux le plus élevé du marché sous 60 000 € de CA, et un net à 49 % du facturé.

Ce qu'on a écarté et pourquoi

L'EURL et la SASU à ce stade : elles ne se comparent pas sur un mois mais sur un mode de rémunération, on les traite dans micro-entreprise ou SASU. Le portage à moins de 250 € de TJM : la convention collective impose un salaire minimum d'environ 2 750 € brut, en dessous la société de portage refuse le dossier ou ta mission n'est pas viable.

Notre méthode

Le calcul part d'un CA HT identique, applique les frais et cotisations de chaque statut selon les grilles officielles 2026, puis l'impôt d'un célibataire sans enfant. Le net micro suppose le versement libératoire ; sans lui, retire 700 € par mois. Les chiffres sont revérifiés chaque mois. Détail sur notre méthode.