Avis Jump portage salarial 2026 : le forfait à 99 € tient-il ?

Jump est la société de portage la moins chère du marché dès que tu factures plus de 1 500 € par mois, à condition d'accepter un service 100 % en ligne. Verdict : recommandé pour un consultant en mission régulière, à éviter si ton CA est irrégulier.

Mis à jour le 30 septembre 2026·Lecture 5 min·Comment on compare
Notre choix · mission régulière
Jump
99 € /mois HT

Abonnement fixe sans commission. À 7 200 € facturés, 3 900 € net avant impôt, mutuelle et RC pro comprises.

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Si ton CA varie
Embarq
6 % du CA HT, plafonné 600 €/mois

Tu ne paies que quand tu factures. Le bon plan B si le forfait Jump te fait peur les mois creux.

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Si tu veux une agence
ITG
10 % du CA HT, dégressif

Plus cher, mais un conseiller nommé et 20 agences. Pour ceux qui ne veulent pas d'un service à distance.

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Le tableau complet

Critère Jump Moyenne du marché (ITG, Embarq, Didaxis)
Frais 99 € HT/mois fixes, paliers 149/199/249 € selon CA 5 à 10 % du CA HT
Frais à 7 200 € de CA mensuel 99 € (1,4 %) 360 à 720 €
Net estimé à 400 €/j × 18 j 3 900 € 3 560 à 3 750 €
Ratio net / facturé 54 % 49 à 52 %
TJM minimum 300 € 250 à 320 €
Mutuelle, RC pro Incluses Souvent en sus
Titres-restaurant, PEE, chèques culture Inclus Variable
Délai de paiement du salaire Mensuel, à date fixe 24 h à fin de mois
Agences physiques Aucune 15 à 20 chez ITG et Didaxis
Note 8,9 / 10 7,6 à 8,6 / 10

Tarifs relevés le 30/09/2026 sur les grilles officielles. Net estimé avant impôt, sans frais professionnels, avec 42 % de cotisations patronales et 22 % de salariales sur le brut.

Comment choisir selon ton cas

Tu es en mission longue, 15 jours ou plus par mois, à 350 € ou plus. Jump est fait pour toi. Tu factures 5 000 € ou plus chaque mois, les frais représentent moins de 2 % de ton CA, et tu gardes 300 à 600 € de plus que chez un acteur au pourcentage. Sur un an, c'est un mois de salaire.

Tu enchaînes des missions courtes avec des trous. Réfléchis à deux fois. L'abonnement tombe même un mois sans facture. Si tu prévois trois mois creux par an, ajoute 300 € à ton calcul et compare à Embarq. Notre simulation portage salarial permet de tester ton propre calendrier.

Tu veux pouvoir appeler quelqu'un et passer en agence. Jump n'a pas d'agence. Le conseiller dédié répond sous 24 h par écrit ou visio, ce qui suffit à la plupart des consultants, mais pas à tous. ITG ou Didaxis dans ce cas.

Tu démarres avec un TJM sous 300 €. Jump refusera le dossier. Embarq accepte dès 250 €, sous réserve que ton CA mensuel permette d'atteindre le salaire minimum conventionnel. Les conditions pour être en portage sont détaillées ici.

Piège fréquent. Le simulateur de Jump affiche un net qui peut atteindre « 73 % du CA ». Ce chiffre inclut les frais professionnels remboursés, les titres-restaurant, les chèques culture et l'épargne salariale, pas seulement le salaire net. Ton virement mensuel, lui, tournera autour de 54 % du CA HT à 7 200 € facturés, ce qui est déjà le meilleur ratio du marché. Compare toujours le salaire net avant impôt d'une société à l'autre, pas le « revenu total ».

Jump en détail

L'offre — un abonnement, pas une commission

Jump est né en 2021 avec un principe : la gestion d'un consultant porté coûte à peu près la même chose qu'il facture 4 000 ou 12 000 € par mois, donc le prix doit être fixe. L'abonnement de base est à 99 € HT par mois, sans engagement, sans frais d'entrée, et évolue par paliers selon le CA encaissé sur 12 mois glissants. Il comprend tout ce qu'un salarié a normalement : mutuelle, RC pro, titres-restaurant, et des dispositifs pour sortir du revenu non imposé (chèques culture, plan d'épargne salariale).

Les limites : le forfait est dû même sans CA, le TJM minimum est de 300 €, et le montant de la garantie financière n'est pas publié. Le duel Jump ou ITG compare le modèle à un acteur classique.

99 € HT/mois, sans engagement, mutuelle et RC pro incluses.Simuler mon salaire avec Jump

Le net réel à 400 € par jour

Sur 7 200 € HT facturés : 99 € de frais, 7 101 € de masse salariale chargée, un brut d'environ 5 000 € après cotisations patronales, un net d'environ 3 900 € avant impôt. Ajoute environ 190 € de titres-restaurant (part employeur) et jusqu'à 250 € de chèques culture, et le revenu total dépasse 4 300 €. Chez ITG à 10 %, le même CA donne 3 560 € net. Chez Embarq à 6 %, 3 720 €.

Le service — tout à distance, mais réactif

Inscription en ligne en quelques minutes, contrat commercial généré et envoyé au client depuis la plateforme, facturation et relances automatiques, tableau de bord du CA et du salaire. Un conseiller dédié répond par écrit ou en visio, engagement de réponse sous 24 h. Les avis clients saluent la rapidité et la clarté des bulletins de paie ; les critiques portent sur l'absence de contact physique et sur des délais de traitement plus longs en période de pointe.

Embarq — le plan B au pourcentage

Si le forfait ne te convient pas, Embarq applique 6 % du CA HT avec un plafond à 600 € par mois, sans frais d'entrée, avec virement sous 48 h et avances de salaire gratuites. Tu ne paies rien un mois sans facture. Plus cher que Jump dès 1 650 € de CA mensuel.

6 % du CA HT, plafonnés à 600 €/mois, TJM accepté dès 250 €.Voir l'offre Embarq

ITG — si tu veux un bureau où aller

ITG facture 10 % sous 60 000 € de CA annuel, puis 8 et 6 %. Tu paies 620 € de plus par mois que Jump à 7 200 € facturés, pour un conseiller nommé, 20 agences et un accompagnement à la prospection. Cohérent si tu débutes sans réseau. Notre comparatif des sociétés de portage le positionne face aux autres.

Conseiller nommé, 20 agences, frais dégressifs de 10 à 6 %.Demander une simulation ITG

Ce qu'on a écarté et pourquoi

Les offres Jump destinées aux salariés en création d'entreprise (accompagnement hors portage) : hors sujet ici. Les avis clients antérieurs à 2024 : la grille tarifaire et la plateforme ont changé depuis.

Notre méthode

Grille officielle Jump relevée le 30/09/2026, calcul du net sur 7 200 € HT avec les mêmes hypothèses de cotisations que pour les autres sociétés, lecture des avis clients vérifiés sur Trustpilot et Google. La note pondère coût réel 40 %, transparence 20 %, services inclus 20 %, avis clients 20 %. Détail sur notre méthode.

Questions fréquentes

Jump est-il une vraie société de portage salarial ?

Oui. Jump signe un CDI de portage sous la convention collective IDCC 3219, cotise au chômage et à la retraite cadre, et constitue la réserve financière de 10 % du brut prévue par la convention. Le modèle tarifaire est différent, pas le statut.

Que comprend l'abonnement Jump à 99 € ?

La gestion administrative complète (contrats, facturation, paie, déclarations), la mutuelle, la RC pro, les titres-restaurant, des chèques culture jusqu'à 250 € par mois et un plan d'épargne salariale. Aucune commission sur le CA.

Le tarif Jump augmente-t-il avec le CA ?

Oui, par paliers sur le CA des 12 derniers mois : 99 € jusqu'à 45 000 €, 149 € jusqu'à 70 000 €, 199 € jusqu'à 100 000 €, 249 € au-delà. Même au palier maximal, tu restes sous 3 % de frais.

Y a-t-il des frais cachés chez Jump ?

Aucun frais d'entrée ni de sortie annoncé, et la page tarifs affiche « zéro frais caché ». Les seuls coûts à surveiller sont l'abonnement dû un mois sans CA et les éventuels frais bancaires liés à des paiements clients hors zone euro.